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上下床甄選人才要避免人才無用

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     上下床廠家在甄選人才的時(shí)候要知道，“適合自己的才是好的”這話一點(diǎn)都沒錯(cuò)，上下床廠家在營銷選才時(shí)，需根據(jù)自身的定位、發(fā)展規(guī)模以及想要的人才類型綜合考慮，才不至于導(dǎo)致人才濫用、人才無用的后果。

    上下床廠家只有將人才放在合適的職位上，并在一定程度上給予技能培訓(xùn)，上下床廠家才能擁有屬于自己的一支人才儲(chǔ)備隊(duì)伍，自然就沒有“人才缺失”這一說了。本文源自上下床http://pk16.cn/。
 

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