上下床廠家的加工技術(shù)是靈魂，沒有技術(shù)的支撐，上下床廠家就像行尸走肉，無法長遠(yuǎn)生存，而技術(shù)的充實需要人員來推進(jìn)，需要團(tuán)隊來升級，因此，吸引有競爭力的人才并且留住人才，是上下床廠家時刻應(yīng)該納入策略中的重要戰(zhàn)術(shù)。
    上下床市場上，隨著用工荒的加劇，招工難已是不爭的事實，如何改變上下床廠家的發(fā)展模式和用人之道，是需要認(rèn)真思索的，上下床廠家的用工之道或制度，從長遠(yuǎn)的角度而言，是比營銷、研發(fā)等更重要的環(huán)節(jié)。上下床廠家只有團(tuán)隊文化、團(tuán)隊管理和培養(yǎng)體系足夠完善，才可能獲得較快提升。本文源自上下床http://pk16.cn/。

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