上下床產(chǎn)業(yè)王國里，越來越多的廠家認識到規(guī)模越大、越發(fā)展越需要企業(yè)文化，很多上下床廠家也對員工培訓，可就是“雷聲大雨點小”，大多數(shù)都成了“口頭文化”、“墻上文化”、“應付文化”，文化在上下床廠家里推不開、落不了地和管理者的原因非常大。
    上下床廠家的企業(yè)文化之所以落不了地是因為管理者總想著推行一套他認為好的文化，自己身體力行的做著另外一套文化，結果是文化的“兩張皮”，互相割裂，甚至互相矛盾，結果是上下床廠家的文化和企業(yè)文化是兩條平行線，永遠沒有交點，也就不可能落地開花了。本文源自上下床http://pk16.cn/。

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